Solange wir nach Bestätigung im Außen suchen, bewegen wir uns im Spannungsfeld von People-Pleasing und Perfektionismus.
Beides nicht ideal. In jedem Fall einschränkend.
Denn das Problem am typischen People-Pleasing ist, dass wir allen anderen gefallen (wollen) und dabei uns selbst aus den Augen verlieren.
Auch der Perfektionismus ist als Anspruch grundsätzlich gut, weil er mit hohen Zielen verbunden ist, führt aber oft zu einem Druck-Level, das uns am Ende kleiner hält. Anstatt dass wir uns zeigen, mit dem, was bereits gut genug ist, um Mehrwert zu bieten, halten wir etwas zurück, weil es noch nicht „perfekt“ ist. Im schlimmsten Fall ist Perfektionismus dadurch zerstörerisch, hat also exakt den gegenteiligen Effekt von seiner Intention.
Wenn wir uns von beidem frei machen, vom People-Pleasing ebenso wie vom Perfektionismus, können wir unser tatsächliches Potenzial entfalten. Die Suche nach der Bestätigung durch das Außen wird dann hinfällig, denn die Anerkennung ist unvermeidbar.
Wollen Sie mit mir gemeinsam lernen, von der Bestätigung durch andere unabhängig zu werden?